Accompagnement RH du dirigeant
Les normes sont de plus en plus complexes… Même si nul n’est censé ignorer la loi, faites plutôt appel à un expert !
ABIL se positionne en conseiller auprès des dirigeants et responsables de services sur l’ensemble des questions relatives aux relations humaines et l’aide au management dans l’entreprise : gestion du personnel au quotidien, entretiens professionnels, obligations de l’employeur, enquêtes internes.
Lysiame METAYER intervient auprès des clients ayant une problématique RH/Organisation et assure des formations sur tous ces sujets (personnalisées ou issues de leur catalogue commun).
ABIL vous accompagne sur la relation humaine
et le management d'entreprise
Audit relatif à l’application des obligations pour la mise en conformité de l’entreprise selon ses effectifs
– Affichage obligatoire
– Entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans
– Entretien individuel (non obligatoire)
– Registre du personnel
– Plan individuel de formation
Gestion du personnel et accompagnement du salarié
– Contrats, DPAE
– De l’entrée à la sortie de l’entreprise
– Maladie, Accident du travail, Maternité
– Conseil pour les procédures, congés, les heures
Définir votre marque employeur
– Travailler sa marque employeur, c’est mener une réflexion stratégique plaçant le candidat au centre en vue d’établir des objectifs et un discours partagés, pour une identité lisible et distinctive
– Une marque employeur forte peut constituer un réel atout pour l’attractivité, la fidélisation, l’engagement et la motivation des personnels.
– L’image véhiculée par l’entreprise que ce soit en interne ou bien en externe sera une force lors de vos recrutements.
Organisation des élections professionnelles :
– Accompagnement dans l’élaboration du rétroplanning
– Réalisation des courriers pour les syndicats
– Mise en place du protocole d’accord électorale
– Conseil et accompagnement tout le long de la procédure.
Enquête sociale
– Baromètre social
– Enquête autour de la qualité de vie au travail
– Enquête autour des risques psychosociaux
– Qualité des services internes
DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
– Document obligatoire qui doit être mis à jour régulièrement
– Audit des risques est réalisé dans votre entreprise
– Rappel des risques de l’entreprise
– Évaluation des risques professionnels
– Résultats de l’évaluation des risques
– Synthèse des risques selon un livrable
– Conseil et accompagnement sur les solutions à mettre en place
Pourquoi se domicilier chez ABIL ?
- Eviter de se domicilier chez soi
- Séparer votre adresse administrative de votre lieu de production
- Bénéficier ainsi d’une adresse prestigieuse et stratégique pour votre entreprise
- Vous positionner à proximité immédiate de vos marchés
- Augmenter la visibilité de votre activité auprès de vos clients et partenaires
- Profiter d’une mise en place rapide et sans contraintes juridiques
- Réaliser des économies par rapport à la location de bureaux dans le centre-ville d’Angers
Tarif unique :
34,50 € HT / mois
ABIL, un accompagnement en RH
ABIL, c’est un accompagnement en ressources humaines modulable en fonction de vos besoins, de vos contraintes et des problématiques réelles qui se présentent à votre entreprise en matière de gestion des ressources humaines.