Cabinet RH
Accompagnement RH du dirigeant
Les normes sont de plus en plus complexes… Même si nul n’est censé ignorer la loi, faites plutôt appel à un expert !
ABIL, cabinet RH et plus généralement cabinet de gestion administrative, se positionne en conseiller auprès des dirigeants et responsables de services sur l’ensemble des questions relatives aux relations humaines et l’aide au management dans l’entreprise : gestion du personnel au quotidien, entretiens professionnels, obligations de l’employeur, enquêtes internes.
Lysiame METAYER intervient auprès des clients ayant une problématique RH/Organisation et assure des formations sur tous ces sujets (personnalisées ou issues de leur catalogue commun).
ABIL vous accompagne sur la relation humaine
et le management d'entreprise
Les services de votre cabinet RH
Audit RH
Relatif à l’application des obligations pour la mise en conformité de l’entreprise selon ses effectifs
– Affichage obligatoire
– Entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans
– Entretien individuel (non obligatoire)
– Registre du personnel
– Plan individuel de formation
Gestion du personnel et accompagnement du salarié
– Contrats, DPAE
– De l’entrée à la sortie de l’entreprise
– Maladie, Accident du travail, Maternité
– Conseil pour les procédures, congés, les heures
Définition de votre marque employeur
– Travailler sa marque employeur, c’est mener une réflexion stratégique plaçant le candidat au centre en vue d’établir des objectifs et un discours partagés, pour une identité lisible et distinctive
– Une marque employeur forte peut constituer un réel atout pour l’attractivité, la fidélisation, l’engagement et la motivation des personnels.
– L’image véhiculée par l’entreprise que ce soit en interne ou bien en externe sera une force lors de vos recrutements.
Contactez le cabinet RH, ABIL !
Organisation des élections professionnelles
– Accompagnement dans l’élaboration du rétroplanning
– Réalisation des courriers pour les syndicats
– Mise en place du protocole d’accord électorale
– Conseil et accompagnement tout le long de la procédure.
Enquête sociale
– Baromètre social
– Enquête autour de la qualité de vie au travail
– Enquête autour des risques psychosociaux
– Qualité des services internes
DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
– Document obligatoire qui doit être mis à jour régulièrement
– Audit des risques est réalisé dans votre entreprise
– Rappel des risques de l’entreprise
– Évaluation des risques professionnels
– Résultats de l’évaluation des risques
– Synthèse des risques selon un livrable
– Conseil et accompagnement sur les solutions à mettre en place
Pourquoi se domicilier chez ABIL ?
- Eviter de se domicilier chez soi
- Séparer votre adresse administrative de votre lieu de production
- Bénéficier ainsi d’une adresse prestigieuse et stratégique pour votre entreprise
- Vous positionner à proximité immédiate de vos marchés
- Augmenter la visibilité de votre activité auprès de vos clients et partenaires
- Profiter d’une mise en place rapide et sans contraintes juridiques
- Réaliser des économies par rapport à la location de bureaux dans le centre-ville d’Angers
Tarif unique :
34,50 € HT / mois
ABIL, un accompagnement RH modulable
ABIL, c’est bénéficier des conseils d’un cabinet RH et être accompagné par la gestion des ressources humaines de façon modulable en fonction de vos besoins, de vos contraintes et des problématiques réelles qui se présentent à votre entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Si vous le souhaitez nous pouvons aussi vous accompagner pour intégrer le logiciel de paie Silae ou plus généralement externaliser la paie.
Nous intervenons pour l’externalisation des RH à Angers, mais également dans toute la France !