Externalisation de la paie et des RH à Angers
ABIL, cabinet de gestion administrative basé à Angers, prend en charge la paie et les ressources humaines des entreprises, avec ou sans service RH interne. Bulletins, déclarations sociales, conseil RH, logiciel Silae : vous choisissez ce que vous déléguez. ABIL intervient partout en France et répond à chaque prise de contact sous 4 heures.
Toutes les entreprises n’ont pas un DRH à plein temps, et celles qui en ont un manquent parfois de bras. ABIL vous propose plusieurs niveaux d’intervention, de la paie complète au simple renfort ponctuel.
La paie : vous choisissez votre niveau de délégation
Vous déléguez toute la paie
Avec la formule Sil’ABIL Premium, ABIL prend en charge la gestion de la paie et des déclarations sociales de A à Z. Vous transmettez les éléments du mois : absences, heures, primes. ABIL saisit les variables, calcule les salaires et édite les bulletins. Les déclarations mensuelles et événementielles sont incluses : fin de contrat, arrêt de travail, reprise anticipée.
Vous saisissez, ABIL contrôle et traite
Avec la formule Sil’ABIL Avancé, vous saisissez vous-même les variables de paie dans Silae. ABIL vérifie les données, calcule les bulletins et gère les déclarations sociales. Vous gardez la main sur l’information, sans vous occuper du calcul.
Vous gérez votre paie en autonomie sur Silae
Avec la formule Sil’ABIL Autonomie, ABIL met à votre disposition le logiciel de paie Silae et vous accompagne dans la migration. Vous produisez vos bulletins et vos déclarations. L’outil intègre une veille réglementaire et des alertes qui sécurisent la saisie. ABIL reste disponible pour répondre à vos questions et paramétrer l’outil.
Un renfort paie en cas d'absence ou de surcharge
Votre gestionnaire de paie est absent : arrêt maladie, congé maternité, départ non remplacé. La paie, elle, ne peut pas attendre. Avec la sous-traitance de la paie, ABIL prend le relais de façon ponctuelle ou récurrente et assure la continuité des traitements.
Vous êtes cabinet comptable ? La paie et le droit social demandent une veille spécifique, qui n’est pas toujours au cœur de votre métier. ABIL traite la paie de vos clients en marque blanche : leurs bulletins partent à temps, sous votre nom. L’équipe gère un portefeuille multi-conventions et travaille sur Silae.
Les ressources humaines : conseil et conformité
L’accompagnement RH d’ABIL s’adresse aux dirigeants qui veulent sécuriser leurs obligations d’employeur. L’audit RH vérifie ce qu’impose votre effectif : affichage obligatoire, registre du personnel, plan de formation, entretiens de parcours professionnel. Depuis la loi du 24 octobre 2025, ces entretiens, qui remplacent les entretiens professionnels, ont lieu tous les 4 ans. ABIL prend aussi en charge le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et l’organisation des élections professionnelles.
Au quotidien, ABIL vous conseille sur la gestion du personnel, de l’embauche à la sortie : contrats et DPAE, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, procédures, congés et heures. Lysiame Métayer, dirigeante d’ABIL, et son équipe interviennent auprès des entreprises confrontées à une problématique RH ou d’organisation.
Quelle offre selon votre situation ?
| Votre situation | Ce que fait ABIL | Le service qui vous convient |
|---|---|---|
| Vous ne voulez plus gérer la paie | Saisie des variables, calcul des bulletins, déclarations sociales | Paie et déclarations obligatoires |
| Vous voulez gérer la paie en interne | Mise à disposition de Silae, réponses à vos questions | Logiciel de paie Silae |
| Votre gestionnaire de paie est absent, ou votre cabinet manque de ressources | Traitement de la paie, ponctuel ou récurrent | Sous-traitance de la paie |
| Vous voulez sécuriser vos obligations RH | Audit, entretiens de parcours professionnel, gestion du personnel, DUERP | Accompagnement RH |
Pourquoi confier votre paie et vos RH à ABIL ?
- Un seul interlocuteur pour la paie et les RH. Une question sur un bulletin mène souvent à une question sur un contrat. ABIL traite les deux.
- Une expertise Silae. L’équipe utilise Silae au quotidien, pour ses propres clients comme en sous-traitance.
- Une présence locale, une intervention nationale. Siège au 2 rue Saint-Denis à Angers, bureaux au 30 rue du Landreau à Beaucouzé. Les échanges se font aussi à distance, partout en France.
Questions fréquentes
Quel est l'intérêt d'externaliser la paie pour une PME ?
Dans une PME d’une cinquantaine de salariés, la paie peut reposer sur une seule personne. Son absence suffit à bloquer les bulletins. Externaliser supprime ce risque : ABIL assure la continuité, y compris pendant les congés et les arrêts. Vous bénéficiez aussi d’une veille réglementaire permanente, utile quand les règles changent ou que la croissance de l’effectif ajoute des obligations. Enfin, le coût devient prévisible : il est facturé au bulletin, sans recrutement ni formation à prévoir.
Combien coûte l’externalisation de la paie ?
ABIL propose trois formules facturées au bulletin : Autonomie à 15 € HT, Avancé à 21,50 € HT et Premium à 24,50 € HT. S’ajoutent l’accès au logiciel Silae (24 € HT par mois) et la déclaration DSN (43 € HT par mois).
ABIL intervient-elle en dehors d’Angers ?
Oui. ABIL est implantée à Angers et à Beaucouzé, et accompagne des entreprises partout en France. La paie se gère sur Silae, en ligne. Les bulletins sont mis à disposition dans un espace sécurisé.
Peut-on externaliser seulement une partie de sa paie ou de ses RH ?
Oui. Vous pouvez confier toute la paie, seulement le contrôle et le calcul en gardant la saisie, un renfort pendant une absence, ou une mission RH précise comme le DUERP ou un audit de conformité. L’intervention s’ajuste à votre besoin réel.
Parlons de votre paie et de vos RH
Paie, RH ou les deux : laissez vos coordonnées, ABIL vous recontacte sous 4 heures pour préparer votre devis.
Ou appelez le 02 41 87 72 03.