Sous-traitance de la paie à Angers : ABIL, votre prestataire paie
ABIL, cabinet de paie basé à Angers, prend en charge la paie en sous-traitance quand votre équipe est absente ou débordée. L’offre s’adresse aux entreprises dotées d’un service RH et aux cabinets comptables. Missions ponctuelles ou récurrentes, sur Silae, partout en France. ABIL répond à chaque demande de devis sous 4 heures.
Quand faire appel à la sous-traitance de la paie ?
Votre gestionnaire de paie est absent
Arrêt maladie, congé maternité ou paternité, congé de naissance, départ non remplacé : votre gestionnaire est absent, mais les échéances restent les mêmes. Avec ABIL, vos salariés sont payés à la date habituelle et la DSN part à temps, le 5 ou le 15 du mois suivant selon votre effectif. À son retour, votre gestionnaire retrouve des dossiers à jour.
Votre service RH fait face à une surcharge
Intégration d’un grand nombre de salariés, réorganisation, fusion de dossiers, clôture de fin d’année : certaines périodes dépassent la capacité d’une équipe paie. ABIL absorbe le surplus, de façon ponctuelle ou récurrente, sans que vous ayez à recruter.
Vous êtes cabinet comptable
Vos clients vous demandent la paie en plus de la comptabilité, mais votre pôle social est réduit, ou mobilisé par la période des bilans. Plutôt que de refuser un dossier ou de recruter, confiez la gestion des bulletins de salaire à ABIL. Le travail se fait en marque blanche : vos clients continuent d’échanger avec vous et ne voient que votre cabinet. Les gestionnaires d’ABIL traitent des conventions collectives variées, y compris dans des secteurs que votre équipe connaît moins.
Si votre cabinet produit déjà ses paies sur Silae, ABIL s’intègre à votre fonctionnement : vos dossiers sont repris sans changer d’outil avec un simple accès.
Sous-traitance, embauche ou intérim : comparez
Face à une absence ou à une surcharge, trois solutions existent. Elles ne demandent ni le même délai, ni le même engagement, ni le même effort de votre côté.
| Sous-traitance ABIL | Embauche | Intérim | |
|---|---|---|---|
| Délai de mise en place | Dès l’import de vos dossiers dans Silae | Le temps du recrutement, puis du préavis du candidat | Selon la disponibilité d’un profil paie |
| Formation à vos dossiers | Aucune : équipe formée sur Silae et en multi-conventions | Prise en main de vos dossiers et de vos outils | Prise en main à chaque nouvelle mission |
| Coût | Selon le volume de bulletins et la durée de la mission, sur devis | Salaire, charges sociales et frais de recrutement | Salaire, indemnités de fin de mission et de congés payés, marge de l’agence |
| Continuité pendant les congés | Assurée par une équipe, pas par une seule personne | Le risque d’absence se reporte sur la nouvelle recrue | Limitée à la durée du contrat |
| Engagement | Mission ponctuelle ou récurrente | Contrat de travail et période d’essai | Contrat de mission à durée limitée |
La sous-traitance évite de recruter pour un besoin temporaire, et de former une personne qui repartira à la fin de sa mission.
Pourquoi confier vos dossiers de paie à ABIL ?
- Un portefeuille multi-conventions. Les gestionnaires traitent des conventions collectives variées : la vôtre n’est pas une découverte pour eux.
- Une expertise Silae. L’équipe utilise le logiciel de paie Silae au quotidien. L’import et l’export de dossiers y sont simples : ABIL reprend vos dossiers sans temps d’adaptation, puis vous les restitue à la fin de la mission.
- La même exigence que pour nos propres clients. Délais, conformité réglementaire, déclarations sociales : vos dossiers sont traités comme ceux dont ABIL assure la gestion complète.
Vous préférez déléguer durablement toute votre paie ? Découvrez les formules de notre cabinet de paie à Angers, ou l’ensemble de notre offre d’externalisation de la paie et des RH.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la sous-traitance de la paie ?
La sous-traitance de la paie consiste à confier le traitement de bulletins à un prestataire externe, pour une période donnée ou de façon récurrente. Elle peut concerner deux cas spécifiques. Une entreprise confie à ABIL sa propre paie, le temps d’une absence, d’une démission ou d’une surcharge : elle reste l’employeur de ses salariés. Un cabinet comptable confie à ABIL la paie de ses clients : il garde la relation avec eux, et ABIL intervient en marque blanche. Dans les deux cas, ABIL calcule les bulletins, établit les déclarations sociales à partir des éléments transmis et les mouvements de personnel (solde de tout compte, entrées).
Mes clients sauront-ils que leur paie est sous-traitée ?
Non. ABIL travaille en marque blanche pour les cabinets comptables. Les bulletins et les échanges restent à votre nom, et vous conservez la relation avec vos clients.
Combien coûte la sous-traitance de la paie ?
Le tarif dépend du nombre de bulletins, du nombre de conventions collectives concernées et de la durée de la mission. ABIL établit un devis adapté à votre besoin et répond à chaque demande sous 4 heures.
Faut-il utiliser Silae pour faire appel à ABIL ?
Non, mais c’est le cas le plus simple : avec Silae, la reprise se fait sans ressaisie. Si vous utilisez un autre logiciel de paie, ABIL étudie les modalités de reprise lors du devis.
Parlons de votre besoin en sous-traitance de paie
ABIL revient vers vous sous 4 heures, avec une proposition calée sur la durée de la mission.
Ou appelez le 02 41 87 72 03.